Senin, 27 Oktober 2014

Tugas Pengantar Bisnis 2


Convenience store adalah suatu toko kecil yang umumnya mudah diakses umum atau bersifat lokal. Toko bersifat ini biasa ada di jalan jalan kota yang ramai. Tidak hanya itu biasa mereka menyediakan kebutuhan masyarakat sekitar dengan harga yang cukup kompetitif. Kebanyakan dari mereka juga menyediakan berbagai hal yang baru agar menarik bagi konsumen. Kebanyakan dari mereka bersifat dimana pembeli tidak bisa mengambil barangnya sendiri, karena rak toko yang belum modern dan menjadi pembatas antara penjual dan pembeli. Tapi ada beberapa toko yang memudahkan para konsumen untuk mengambil barangnya sendiri. Beberapa convenience store yang ada di Indonesia adalah sebagai berikut:


 1)   Alfamart (Sekitar 7000 tempat)
 2)   Seven Eleven
 3)   FamilyMart (16 stores)
 4)  Indomaret  (8,039 stores)
 5)  Lawson (63 Stores)
       



      Pengalaman Saya di salah satu Convenience Store yang ada di atas:
      
      Saya memilih indomaret untuk menjadi sample yang anak saya ceritakan. Indomaret sangat lengkap dan mudah ditemukan dimana saja. Mulai dari menjual pulsa, buah buahan segar, minuman, makanan serta menjual berbagai macam perlengkapan seperti perlengkapan mandi, kecantikan, obat obatan, perabotan rumah, dan lain lain. Saya percaya belanja di indomaret karena barang barang di indomaret sangat berkualitas dan terjamin. Harga yang ditawarkan di indomaret juga terjangkau dan pas sesuai dengan barang yang ditawarkan. Pelayanan di indomaret sangat bagus, misalkan jika kita masuk ke indomaret maka pelayannya mengucapkan “Selamat datang di indomaret selamat belanja” dan saat setelah belanja mereka akan mengucapkan “Terima kasih silahkan datang kembali”. Indomaret cocok untuk belanja sehari hari maupun belanja bulanan. Indomaret kini sudah memiliki cabang hingga sampai ke pelosok pelosok. Indomaret juga menyediakan kawasan parkir motor dan mobil yang cukup luas dengan pengamanan yang baik. Sekian cerita pengalaman saya mengenai Indomaret. Terima Kasih.

     Sumber : Wikipedia                                     

                                                                                                                                                                              

Tugas Pengantar Bisnis 1

Judul               :  ANALISIS PENGARUH PENERAPAN CORPORATE
   SOCIAL RESPONSIBILITY (DIVERSITY & EMPLOYEE SUPPORT)
                         TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Jenis               :  Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya
Volume           :  Vol.11 no 2
Halaman         : 150-180
Tahun             :  Juni 2013
Penulis           Titin Heryani dan Zunaidah





Berdasarkan jurnal yang saya baca, saya dapat menyimpulkan bahwa perusahaan memerlukan karyawan sebagai suatu komponen yang sangat penting dalam perusahaan tersebut. Perusahaan memerlukan dan hubungan timbal balik dalam pekerjaan sehari hari agar mencapai tujuan yang diinginkan. Tanpa karyawan perusahaan tidak dapat mewujudkan visi dan misinya, karena perusahaan membutuhkan tenaga penggerak operasional yang berupa sumber daya manusia untuk mengelola dan menciptakan suatu produksi yang berkualitas. Sebagaimana karyawan juga memerlukan upah yang diterimanya dari pekerjaan yang dilakukannya di perusahaan. Dengan adanya upah ataupun bonus yang akan diberikan oleh perusahaan maka kinerja karyawan akan meningkat. Disini CSR berguna untuk meningkatkan kinerja dan sumber daya perusahaan yang semakin baik karena CSR mengimplementasikan hubungan peran sosial perusahaan terhadap kesejahteraan dan kemakmuran para karyawannya.  Perusahaan memiliki empat tanggung jawab utama yaitu terhadap karyawan, konsumen, masyarakat, dan lingkungan. Keempat hal tersebut bisa menjadi dasar pertimbangan bagi perusahaan untuk menetapkan program inti dalam melaksanakan Corporate Social Responsibility (CSR) secara spesifik.  


Sumber: http://eprints.unsri.ac.id/3434/1/ANALISIS_PENGARUH_PENERAPAN_CORPORATE.pdf